截至目前，商南縣勞動模范獲得者中，一線職工占比達(dá)70%，職工代表評選中，產(chǎn)業(yè)工人代表占比達(dá)到41.4%，產(chǎn)業(yè)工人中有市級“兩代表一委員”8人、縣級“兩代表一委員”37人，2名產(chǎn)業(yè)工人兼任縣總工會副主席……

　　近年來，商南縣總工會深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展、向基層延伸，為助推縣域產(chǎn)業(yè)工人提速發(fā)展與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級積蓄強(qiáng)勁動能。

　　商南縣總工會開辦“工會大講堂”，廣泛開展理論宣講，推動黨的各項(xiàng)政策理論“五進(jìn)”基層，大力弘揚(yáng)勞模精神，通過生動多樣的教育模式，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人聽黨話跟黨走。健全完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，牽線搭橋促成商洛學(xué)院、市縣職業(yè)技術(shù)學(xué)院分別和商洛市虎之翼科技有限公司達(dá)成校企合作協(xié)議，創(chuàng)建“企校雙制、工學(xué)一體”和企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)模式。實(shí)施勞模(工匠)人才培養(yǎng)計劃，創(chuàng)建省市縣三級勞模(職工)創(chuàng)新工作室6個，實(shí)施“名師帶徒”工程，發(fā)揮勞模工匠、名師名徒的示范帶動作用。聯(lián)合市總工會在商南舉辦茶樹栽培管理培訓(xùn)班，舉辦斗茶大賽暨紅茶工藝培訓(xùn)活動，累計培訓(xùn)商南茶農(nóng)3000余人，提升茶農(nóng)制茶和科管水平。在縣域各企事業(yè)單位開展以“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”為主題的勞動和技能競賽，在全縣重點(diǎn)企業(yè)以及脫貧攻堅等領(lǐng)域開展各具特色的勞動技能競賽50余場次，參賽職工達(dá)2.5萬余人。廣泛開展“五小”創(chuàng)新競賽活動，開展各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動60余項(xiàng)，提出合理化建議120余條，節(jié)約經(jīng)濟(jì)價值300余萬元。

　　商南縣總工會推進(jìn)企事業(yè)單位職工代表大會、廠務(wù)公開等制度，讓職工在企業(yè)重大決策、經(jīng)營管理、工資改革等重大問題上源頭參與，保障了產(chǎn)業(yè)工人的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)熱情。選樹優(yōu)秀典型，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級先進(jìn)職工代表、勞動模范等評選中的比例，劉保柱被授予全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)“勞動模范”，李建軍獲陜西省“五一勞動獎?wù)?rdquo;，康朝權(quán)等11人被授予商洛市“勞動模范”。中劍公司等5個單位被授予商洛市“先進(jìn)集體”，縣茶葉聯(lián)營公司等9個單位(班組)被授予市級以上“工人先鋒號”稱號，虎之翼科技公司數(shù)控機(jī)加班組被省總工會命名為“夢桃式”班組。

　　商南縣總工會強(qiáng)化陣地建設(shè)，吸引壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。加強(qiáng)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域和社會組織領(lǐng)域工會組織建設(shè)，率先在全市成立了首家快遞行業(yè)工聯(lián)會，268名快遞小哥加入工會組織。投入資金70余萬元，建設(shè)“母嬰關(guān)愛室”“愛心驛站”“職工書屋”等基層工會規(guī)范化示范點(diǎn)40余個，建立“全國最美工會戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)”1個、省級職工書屋示范點(diǎn)3個、省級“二星”母嬰關(guān)愛室3家、省級“司機(jī)之家”1個，創(chuàng)“陜西省四星鎮(zhèn)工會”2個、“陜西省三星鎮(zhèn)工會”2個，城關(guān)街道辦總工會被評為首批“陜西省五星級鎮(zhèn)(鄉(xiāng))工會”。建成縣困難職工援助中心一廳式服務(wù)大廳，完善了縣工人文化宮功能設(shè)施，新建職工培訓(xùn)室、心理咨詢室、法律維權(quán)服務(wù)站等，縣職工活動中心被評為“全省先進(jìn)地方工人文化宮”。在西安市和南京市溧水區(qū)分別建立了商南籍農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站，聘請法律顧問免費(fèi)為農(nóng)民工“代言”。穩(wěn)步推進(jìn)智慧工會建設(shè)，建設(shè)網(wǎng)上“職工之家”，打造服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人新通道。

　　同時，強(qiáng)化服務(wù)渠道，提升產(chǎn)業(yè)工人獲得感、幸福感。打造“工”字特色服務(wù)品牌，開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”系列活動，惠及產(chǎn)業(yè)工人8000多人。建立了職工心理咨詢室，線上線下常態(tài)化開展心理健康講座38期、提供心理健康疏導(dǎo)75人次。辦理工會會員旅游年卡1.7萬余張、服務(wù)卡8200余張，發(fā)展特惠商戶23家，為廣大會員提供“吃穿住行”等優(yōu)惠額累計70余萬元。建立塵肺病職工(農(nóng)民工)慰問幫扶機(jī)制，為419名塵肺病農(nóng)民工累計發(fā)放慰問金6.5萬元。組織各級工會開展慶祝“三八”“五一”“十一”等系列文體活動，舉辦“互助保障杯”干部職工云上健步走活動，組織單身職工參加“絲路青緣”相親交友活動，舉辦干部職工運(yùn)動會，參與職工3000余人。(通訊員 代緒剛 肖永波 記者 王斌)