到2035年，培養50名大國工匠、400名三秦工匠、1500名市級工匠……記者從陜西省總工會獲悉，這幅充滿希望的“人才藍圖”，源自陜西省推進產業工人隊伍建設改革協調小組最新印發的《陜西省深化產業工人隊伍建設改革工作方案》，這也標志著陜西產業工人隊伍建設進入深化提質的新階段。

　　這份工作方案歷經四次征求意見，廣泛吸納了國有企業、民營企業、勞模工匠和一線產業工人的智慧，最終形成涵蓋8大方面、27條具體措施的改革路徑。著力打造一支規模宏大、素質優良的知識型、技能型、創新型產業工人大軍，為高質量發展注入源源不斷的人才活水。

　　方案突出“黨建帶工建、工建服務黨建”機制，著力加強企業黨組織建設，逐步消除國有企業黨員空白班組，同時拓展新經濟組織、新就業群體黨建覆蓋。陜西將精心打造“中國工人大思政課”工作品牌，強化對產業工人的思想政治引領，筑牢工人階級主人翁意識。

　　在技能提升方面，“技能照亮前程”行動將全面實施，通過大規模職業技能培訓、深化產教融合、加快實訓基地建設，構建完善的技能形成體系。值得一提的是，陜西將推動建立“人人持證”的技能人才評價機制，讓每位工人都能通過技能認證獲得職業發展的通行證。

　　職業發展通道將更加暢通。隨著“新八級工”職業技能等級制度的落實，職業技能等級認定將持續提質擴面。方案引導企業建立與技能等級相銜接的薪酬分配制度，完善技能價值導向的薪酬激勵，推動高技能人才薪資待遇合理增長，讓精湛技藝真正“值錢”。

　　在權益保障方面，職工代表大會的作用將得到進一步發揮，產業工人療養休養制度將更加健全。工作環境改善、勞動條件提升、精神文化生活豐富等多方面舉措同步推進，特別是勞動安全保護和職業病防治的加強，將為產業工人構筑起堅實保障。

　　記者 袁玥