□ 記者 陳雪

　　10月20日至27日，民革延安市委會組織部分委員到吳起縣、延長縣、黃陵縣，圍繞“五個振興”鄉村戰略實施情況開展專題調研。

　　“醫院里的設備都有，但是沒人用。”黃陵縣阿黨鎮太賢衛生院院長蘭斌說。

　　目前延安已建成了96所標準化鄉鎮衛生所，759個村衛生室，全面落實了鄉村醫生各項待遇和報酬，健全了覆蓋市縣鄉村的醫療和公共衛生服務體系。但是，配備的檢查設備閑置，在延安的鄉鎮衛生院并非個例。吳起縣長官廟鎮中心衛生院朱雄鵬從醫多年，即使會使用這些儀器，也不敢上手，因為沒有相關資質。

　　調研組發現，延長縣張家灘鎮衛生院有2名專職檢驗人員，每年有3500多人前來體檢，工作開展順利，現狀頗為樂觀。延安市政協委員、延安魯藝之路文化旅游公司總經理董偉認為，衛健部門應該對基層衛生院設施設備閑置和人才缺失問題進行統計，組織相關人員開展專業培訓，進一步提高待遇。

　　延安市政協委員、民革延安市委會一級主任科員高麗莉認為，人才短缺問題，已經成為農村基層治理能力現代化的主要制約因素。

　　如今，農村發展人才短缺問題日益凸顯，農村“空心化”與從業人員老齡化相互交織，大量農村青年轉移就業，創業創新群體趨于弱化，鄉村人才“引不進”“留不住”問題突出。延長縣張家灘鎮下盤石村的勞動力基本在60歲以上。

　　據延安市農業農村局工作人員介紹，全市72.5萬鄉村從業人員中，農村55周歲以上占29.1%，高中以下文化程度占88.7%，職業農民覆蓋面不足1%。

　　今年延安編制完成全市中小學幼兒園布局專項規劃，全面改善鄉鎮、農村中小學幼兒園辦學條件，加快實施義務教育薄弱環節改善與能力提升項目，完成全市中小學幼兒園學校旱廁改造任務256座，穩步推進城鄉學校同步互動智慧課堂建設，城鄉教育差距不斷縮小。

　　“我們灶上的餃子和肉夾饃特別受孩子們歡迎。”吳起縣長官廟鎮中心小學宗老師說，學校有留守兒童13名，三年級以上的學生全都寄宿，衛生間就在宿舍里。

　　延安市政協委員、寶塔區副區長何延林說，吳起縣實施12年免費教育，有的鄉鎮中小學老師一年收入9萬元。

　　近年來，延安蘋果突出品種優良、矮化密植、適度規模，建成了近400萬畝優質蘋果基地，約占陜西的1/3。

　　在延長縣七里村街道管村，一排排碩果累累的果樹上掛著“身份證”，已經被認領。延長縣探索的“果樹認養”新型農業產業模式，逐漸在全市推廣開來，觀光園、采摘園、休閑農家亦蓬勃發展，形成了“農業+”多業態發展態勢。

　　委員們針對鄉村產業基礎依然不牢、鄉村生態環境依然脆弱、城鄉發展不均衡問題依然突出、鄉村治理能力不足問題依然嚴重、鄉村振興活力不強的短板依然存在等問題，提出了大力支持鄉村產業體系建設、持續加大農村生態環境治理、加快推進城鄉均衡發展、著力加強鄉村人才隊伍建設、持續增強鄉村發展活力等意見建議。

　　延安市政協副主席、民革延安市委會主委藺廣東指出，要堅決奪取脫貧攻堅戰全面勝利，全力穩住農業農村經濟，持續改善農村人居環境，全面完成農村改革任務，著力提升鄉村治理水平，推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。以實現高質量發展為主線，以增加農民收入為核心，扎實做好“有中生新”“無中生有”兩篇文章，進一步提升農民獲得感，從產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興五個方面，全面實施鄉村振興戰略。