2016年以來，商南縣各級(jí)工會(huì)緊盯城市困難職工解困脫困目標(biāo)任務(wù)，立下愚公志，打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，緊扣困難職工識(shí)別、施策、退出等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，“把準(zhǔn)脈、開良方、見實(shí)效”，使全國級(jí)建檔城市困難職工604戶，層級(jí)建檔困難職工183戶，分年度、分批次如期脫困，用商南智慧、商南力量?jī)冬F(xiàn)“小康路上一個(gè)都不能少”的承諾。

　　聚焦工作合力 推動(dòng)機(jī)制保障

　　積極爭(zhēng)取黨委重視和政府支持，將城市困難職工解困脫困工作納入全縣脫貧攻堅(jiān)工作大局，并在財(cái)政困難的情況下每年配套一定數(shù)額的幫扶資金，用于開展城市困難職工的幫扶救助，為工作開展提供了有力的保障支撐。縣總工會(huì)源頭參與始終把做好城市困難職工解困脫困作為重點(diǎn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃，成立困難職工解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開主席辦公專題會(huì)議研究解決工作過程中存在的困難和問題，提出了明確要求，夯實(shí)了工作責(zé)任，確保全縣城市困難職工同全縣人民一道同步邁入全面小康。建立聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與相關(guān)部門銜接，整合各方資源，聯(lián)合科教體、人社、醫(yī)保、民政等部門協(xié)同發(fā)力幫助困難職工解困脫困;引導(dǎo)社會(huì)公益、慈善等團(tuán)體參與困難職工解困脫困工作，為進(jìn)一步整合資源、擴(kuò)大效應(yīng)提供了多重保障。

　　采取“五清”措施 強(qiáng)化基礎(chǔ)保障

　　舉辦困難職工解困脫困幫扶工作培訓(xùn)會(huì)、座談會(huì)、推進(jìn)會(huì)17場(chǎng)次，制定出臺(tái)相關(guān)制度文件20余份，明確困難職工和農(nóng)民工的認(rèn)定范圍、識(shí)別方法等，做到困難職工“識(shí)別清”;安排專人不定期的對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行困難職工解困脫困工作指導(dǎo)，就檔案中存在的問題和各基層工會(huì)進(jìn)行對(duì)接并責(zé)令整改，做到幫扶工作“職責(zé)清”;對(duì)現(xiàn)有建檔立卡的困難職工家庭，脫困、退出、注銷，有困難但未建檔立卡的困難職工家庭進(jìn)行全面摸排，做到幫扶工作“對(duì)象清”;持續(xù)開展入戶走訪，開展信息比對(duì)，嚴(yán)格建檔、退檔工作程序，逐級(jí)審核把關(guān)，建立健全困難職工日常幫扶檔案，全面核實(shí)了現(xiàn)建檔及已脫困、退出、注銷困難家庭的實(shí)際狀況、致困原因、脫困訴求及措施成效，做到幫扶解困工作“底子清”;通過入戶調(diào)查，查準(zhǔn)摸清并適時(shí)更新了困難職工檔案，確保紙質(zhì)檔案和系統(tǒng)檔案數(shù)據(jù)信息同步，做到“系統(tǒng)錄入清”。

　　緊盯目標(biāo)任務(wù) 分類施策幫扶

　　按照工作部署，緊扣目標(biāo)任務(wù)，幫助困難職工家庭就學(xué)子女納入國家“獎(jiǎng)、助、貸、勤、減、免”資助政策體系覆蓋范圍。采取“七幫七扶”工作機(jī)制，推行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交友式幫扶71戶、縣級(jí)以上勞模結(jié)對(duì)式幫扶76戶，部門領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域幫扶83戶，工會(huì)干部牽手幫扶102戶，困難職工救助體系幫扶，社會(huì)力量整合幫扶，部門協(xié)同幫扶，累計(jì)開展生活救助665人次137萬元，醫(yī)療救助328人次12萬元，子女助學(xué)162人次42萬元，送溫暖工程1736人次79萬元、臨時(shí)性幫扶110人次12萬元，送保險(xiǎn)800余人次10余萬元。舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)25場(chǎng)次，招聘會(huì)15場(chǎng)次，從源頭上解決困難職工就業(yè)難題，夯實(shí)了幫扶工作責(zé)任。同時(shí)商南工會(huì)充分運(yùn)用主流媒體以及網(wǎng)絡(luò)、微信、微博等媒體宣傳報(bào)導(dǎo)50余篇，不斷加大對(duì)困難職工解困脫困工作的宣傳力度，大力宣傳各級(jí)黨委和政府關(guān)心關(guān)愛困難職工的政策措施，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面參與困難職工解困脫困的積極性，營造良好的輿論氛圍，引導(dǎo)困難職工正確對(duì)待生活中遇到難題，提振信心、凝聚力量。

　　突出主責(zé)主業(yè) 貼心服務(wù)保障

　　圍繞構(gòu)建有為工會(huì)、法治工會(huì)、溫馨工會(huì)、品牌工會(huì)、活力工會(huì)，通過向上爭(zhēng)取、溧商協(xié)作，積極爭(zhēng)取到資金20余萬元建成全市首家法律維權(quán)服務(wù)站和心理健康咨詢室。開展企業(yè)法制體檢，送法進(jìn)企5場(chǎng)次，代寫法律文書8份，解決拖欠農(nóng)民工和困難職工工資2000余萬元，不斷完善社會(huì)化維權(quán)機(jī)制、矛盾化解調(diào)處機(jī)制，引導(dǎo)職工群眾以理性合法方式表達(dá)利益訴求;推行工會(huì)普惠服務(wù)卡，為職工提供“吃住行游購”讓利活動(dòng)，累計(jì)讓利200余萬元。為解決職工的燃眉之急完成工會(huì)會(huì)員貸128筆2615萬元;組建職工志愿服務(wù)隊(duì)為困難職工提供貼心服務(wù)28場(chǎng)次，扎實(shí)開展困難職工解困脫困回訪工作，確保困難職工穩(wěn)定脫困不返困。（記者 王斌 通訊員 柯鑫 薛濤）